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正社員で働く時のメリット・デメリット

 

正社員で働くと言うのは、契約期間の定めが無く、定年まで働く、フルタイムで働く事を意味します。

 

正社員は、残業も法律の範囲内で義務付けられています。

 

 

しかし、その代わりに、スキルアップが出来るような研修や講習に参加出来たり、社会保険などの
福利厚生が整っていたりします。

 

そんな雇い主との関係が深い正社員ですが、もちろん責任も大きく、
職場を運営して行かなければいけません。

 

 

場合によっては、パートや派遣社員の尻ぬぐいばかりしていると
感じたり、残業も他の従業員より多くしなければならなかったり
しますので、理不尽に感じるような事も出てきます。

 

 

ここで、正社員として働く時のメリット・デメリットを上げておきましょう。

 

 

正社員のメリット

 

・福利厚生がしっかり与えられている。

 

・昇給や、ボーナスがある。

 

・スキルアップの為の研修・講習に参加できる。(勤務場所による)

 

・役職につけると、更なるスキルアップや昇給が出来る。

 

・職場での立場が優位である。

 

・責任のある仕事を任せられ、やりがいを感じる事ができる。

 

・他のパート・派遣社員に比べ、生涯年収が多い。

 

正社員のデメリット

 

・パートさん派遣社員さんは定時で帰るので、やり残した仕事をする事になる。場合によっては

 

 残業をしなければならない。

 

・フルタイムで働き、大事な時期は休みを取れないので、時間的に自由が利かない。

 

・転勤・移動がある。

 

・法律の範囲内ですが、残業・休日出勤をする義務があるので、断れない。

 

・勤続年数が増えるごとに責任が大きくなっていく。

 

・パートや派遣社員がいて良く見えてしまう場合は、モチベーションを維持する事が難しい。

 

 

※ここでのメリット・デメリットは、人によって感じ方が違うので、あくまで参考にして下さい。

 

 

正社員である事で、安定して責任のある仕事に打ち込める反面、なかには、正社員と言う事で、
残業があり、昇給もゆっくりな事で、割に合わないと感じる方もいます。

 

 

デメリットも多そうに見える正社員ですが、長く働くことによって、生涯年収は一番多いと言う
結果がでていますので、将来的には得をする事が大きくなります。

 

 

それぞれのライフスタイルにあった働き方で、無理のない様に働きましょう。

 

 

女性の場合は、正社員で働き続けて、出産育児休暇をとり、育児の為に短時間勤務や
看護休暇などの制度を利用して、効率よく働ける職場もあります。

 

 

子育ての為の制度を活用して、正社員を続ける事も、選択肢の一つですね。

 

 

正社員をめざす皆さんは、色んなメリットを活用できるように、頑張りましょう。

 

 

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